Area IV

PENGUATAN AKUNTABILITAS

Keterlibatan Pimpinan (5)

1.  Apakah pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Perencanaan
Jika seluruh pimpinan unit kerja terlibat dalam penyusunan perencanaan;
Keterangan : SK LKJIP, Notulen Rapat Perencanaan, RAB TOR, BELANJA MODAL : Link
 
2.  Apakah pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Penetapan Kinerja
Jika seluruh pimpinan unit kerja terlibat dalam penyusunan perjanjian kinerja;
Keterangan : PKT tahun 2021, Notulen Rapat : Link
 
3.  Apakah pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala
Jika seluruh pimpinan unit kerja terlibat dalam pemantauan pencapaian kinerja dan menindaklanjuti hasil pemantauan;
Keterangan : Dokumen Notulen Rapat Bulan Januari & Februari, Penyempurnaan / Tambahan : Notulen Rapat Bulan Maret, Notulen Rapat Bulan April : Link

 

Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja (5)

1.  Apakah dokumen perencanaan sudah ada
Ya. jika unit kerja memiliki dokumen perencanaan lengkap
Keterangan : RKT 2020, RKT 2021, RKT 2022, PKT 2021, RENSTRA 2021 : Link
 
2.  Apakah dokumen perencanaan telah berorientasi hasil
Ya. jika perencanaan telah berorientasi hasil.
Keterangan : BUDAYA KERJA (5S), NILAI IKM, NILAI IPK, SK MEJA PENGADUAN, SK TIM WHISTLEBLOWING SYSTEM, SK PENGENDALIAN GRATIFIKASI, SK SPIP, STANDAR PELAYANAN : Link
 
3.  Apakah terdapat Indikator Kinerja Utama (IKU)
Ya. jika unit kerja memiliki IKU.
Keterangan : IKU , SK IKU : Link
 
4.  Apakah indikator kinerja telah SMART (Specifik, Measureable, Achievable, Relevant and Time)
Jika seluruh indikator kinerja unit kerja telah SMART;
Keterangan : LHE, Dokumen IKU 2020 dan LKjIP Tahun 2020 : Link
 
5.  Apakah laporan kinerja telah disusun tepat waktu
Ya. Jika unit kerja telah menyusun laporan kinerja tepat waktu
Keterangan : DOKUMEN PENGANTAR SAKIP, EKSPEDISI PENGIRIMAN SAKIP : Link
 
6.  Apakah pelaporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja
Jika seluruh pelaporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja;
Keterangan : NILAI LHE LKjIP : Link
 
7.  Apakah terdapat upaya peningkatan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja
Ya. jika terdapat upaya peningkatan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja
Keterangan : SK TIM PENYUSUN LKjIP, NOTULEN RAPAT SAKIP, USULAN DIKLAT SAKIP, SERTIFIKAT SAKIP : Link
 
8.  Pengelolaan akuntabilitas kinerja dilaksanakan oleh SDM yang kompeten
Jika pengelolaan akuntabilitas kinerja dilaksanakan oleh seluruh SDM yang kompeten ;
Keterangan : SK TIM SAKIP, NOTULEN RAPAT PENYUSUNAN SAKIP, SURAT USULAN DIKLAT SAKIP : Link